मेरी सहभागिता

आज   सुबह  जब  मैं  टहलने  गई  थी  तो  सामने  से  अमित   आ  रहा  था  . वह  कभी  मेरे  पड़ोस   में  रहा  करता  था .  आज  सामने  पड़ने   पर  नमस्ते  आंटी  कहकर  आगे  बढ़  गया . उसके  इस  ब्यवहार  पर  मुझे  कुछ  आश्चर्य  भी  हुआ . क्योंकि  वह   बहुत  ही  हँसमुख  लड़का  था . आज  मुझे  वह  बहुत  उदास  दिखा . घर  आने  पर  मेरे  बेटे  ने  बताया  कि  मंदी  के  कारण  उसकी  नौकरी  चली  गयी   है. 

मैं आए दिन यह सुनती हूँ  कि कभी मेरे बच्चों के मित्रो में से किसी की  नौकरी मंदी का शिकार हुई तो कभी उनकी कंपनी से कुछ कर्मचारियों को निकाल  दिया गया . ऐसे लोग एक अजीब सी कुंठा से ग्रस्त  हो जाते हैं,  ऐसा लगता  है कि उनसे कोई पाप हो गया है . पिछले  कुछ महीनो से मंदी की  महामारी ने अनेक घरों का सुख- चैन छीन  लिया है, और इससे सबसे अधिक प्रभावित युवा- पीढी  हुई  है क्योंकि मंदी का शिकार वे कमचारी अधिक है जिन्हें संस्था में काम करते हुए सबसे कम समय हुआ है. इसका दुष्परिणाम तीन  प्रकार से हुआ है.

• पहला, जिन कर्मचारियों को निकाला जा रहा है, वे अपने परिवार के साथ इस संताप को झेल रहे हैं. किसी को भी इस बात से तात्पर्य  नहीं है कि अब उनके घर का चूल्हा कैसे जलेगा, उनके बच्चों की  या छोटे भाई बहनों की फीस कहाँ से आयेगी या उनके माता-पिता की  दवा के लिए पैसे कहाँ से आएंगे . वे असह्य तनाव  का जीवन जीने को बाध्य  है.
  

• दूसरा, जो कर्मचारी अभी कंपनी में कार्यरत हैं वे एक असुरक्षा की  भावना से ग्रस्त हैं. वे इस बात से अशांत  हैं कि कल उनकी नौकरी भी खतरे  में पड़ सकती है. ऐसी  स्थिति में वे  अंतर्द्वंद से जूझते  रहते हैं . 

• तीसरा, प्रभाव उस युवा वर्ग पर पड़  रहा है जो अब अपनी पढाई पूरी करके नौकरी करने जा रहे हैं.  उनके  भविष्य के सुनहरे सपनों  पर बेरोजगारी के बादल  मंडराते  नजर आ रहे हैं. उनका आत्मविश्वास  उनका साथ छोड़  रहा है. वे हाँ  ना की  स्थिति में है . उन्हें नौकरी मिलेगी या  नहीं और यदि मिलेगी भी तो कितने दिनों के  लिए? 

ऐसी स्थिति मैं इस समाज की  इकाई होने के नाते अपनी आवाज सबसे पहले उन कर्मचारियों तक पहुँचाना चाहती हूँ जो इस मंदी  के कारण  अपनी नौकरी खो चुके हैं. आपकी जिस प्रतिभा के कारण  आपको यह नौकरी मिली थी,  वही प्रतिभा आपके लिए दूसरा द्वार खोलेगी. जीवन-पथ सदा सुगम नहीं होता. हताश होकर कोई भी गलत फैसला न करें. अपने आत्मविश्वाश और धैर्य के साथ दूसरी नौकरी के लिए प्रयास  करें.  हो सकता है कुछ देर हो पर मिलेगी अवश्य. 

मेरी प्रार्थना ऐसे कर्मचारियों के  परिवार के सदस्यों से भी है.  आपके पालन-पोषण, दिशा- निर्देश एवं  सहयोग के कारण ही आपके परिवार का यह सदस्य एक अच्छा सुशिक्षित  नागरिक बन पाया.  आप उसके सबसे बड़े संबल हैं. परन्तु कहीं- कहीं परिवार में ऐसी सोंच होती है जो बिना नौकरी के व्यक्ति को अवहेलना एवं  तिरस्कार का पात्र समझती  है.  कृपया अपनी प्रतिक्रिया को एक नयी दिशा दे . यदि आपके परिवार में मंदी के कारण किसी की नौकरी चली गयी   है तो उसे कुंठाग्रस्त  न होने दे. उसे प्रोत्साहित कर उसके आत्मविश्वाश को बनाये रखे.  आपका प्यार एवं  आश्वाशन  उसे अपनी परिस्थितियों  से लड़ने की  शक्ति  देगा.

मेरा विनम्र  अनुरोध  कम्पनी  के  व्यवस्थापकों   से भी है कि वे कम वेतन पाने  वाले कर्मचारियों को जहाँ तक हो सके बेरोजगार न होने दे . अधिक वेतन पाने वाले कर्मचारी अपने वेतन से बुरे समय के लिए कुछ न कुछ बचत कर सकते हैं परन्तु कम वेतन पाने वाले कर्मचारी बहुत कठिनाई से अपना और अपने परिवार का भरण - पोषण कर पाते  हैं. उदाहरण के लिए यदि किसी कर्मचारी का मासिक वेतन दो लाख रुपये है तो कुछ महीनो के लिए उसे पंद्रह हज़ार रुपये कम भी मिले तो शायद बहुत फर्क नहीं पड़ेगा,  परन्तु जो व्यक्ति दस से पंद्रह हज़ार रुपये  मासिक वेतन पा  रहा है, उसकी नौकरी चली जाती है तो यह अत्यंत दुखद:  है. पंद्रह हज़ार मासिक वेतन पाने वाले चार कर्मचारियों को निकालने के  बदले दो लाख वेतन पाने वाले चार कर्मचारियों के वेतन से कुछ दिनों के लिए पंद्रह हज़ार रुपये कम  किया जा सकता है.